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智慧,可以源于基因,也可以源于勤奋,而勤奋又需要创新力来支撑。
创新能力,指的是运用知识和理论,在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。
哈佛校长普西曾说过:“是否具有创新能力,是一流人才和三流人才之间的分水岭。”
当今社会的竞争力如此之强,与其说是具有勤奋精神的人在竞争,不如说是具有创新能力的人在竞争。因为创新能力才是民族进步的动力、经济竞争的核心。
智慧可以与生俱来,但是勤奋必须后天努力实现。而创新能力则需要先天的智慧加上后天的勤奋共同促进才能实现。
安曼在1927年的时候任美国纽约港务局的总工程师,设计建造了多座世界著名的大跨度悬索桥及钢拱桥,如建成于1931年、主跨1066.8米的纽约乔治·华盛顿桥,首次破了千米桥梁跨度纪录。这座桥建造初期其实根本就没有建下层桥面,也未设加劲桁梁,但是由于交通量剧增,安曼利用自己的智慧,通过努力的研究测算,最后发挥自己的创新能力,重新规划做出双层公路桥设计。
安曼是一个智慧、勤奋和创新能力并重的人。
他在为工程事业作了几十年的贡献之后,光荣退休了。但是安曼并没有因此放下桥梁设计的事业,没有选择靠养老金安度晚年。因为他有一个伟大的想法——创办一家自己的工程公司,要把办公楼开到全球各个角落,他要完成自己工程师的梦想,要创造建筑史上的奇迹。
安曼在年轻的时候就考入了苏黎世的联邦工业大学,25岁来到美国,凭着聪明才智很快就受到了领导的重用。他经常会提出一些大胆和新奇的设计,可是领导却觉得他的想法太冒险了,不曾给他尝试设计的机会。直到60岁退休之后,他才获得自由,他认为自己创作的黄金时期刚刚开始。
旧的结束,意味着新的开始。在伟大梦想的推动下,安曼开始一步一个脚印地实施自己的计划。退休的三十多年里,他没有悠闲地度过一天,每天都在设计,他尝试自己在退休之前没有机会去尝试的大胆和新奇的设计。从1939年退休到1965年去世,安曼不停地设计一个又一个令世人瞩目的经典建筑:埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴机场,华盛顿杜勒斯机场,伊朗高速公路系统,宾夕法尼亚州匹兹堡市中心建筑群……这些建筑作品成了大学建筑系和工程系教科书上的范例。安曼的伟大梦想在退休之后得以全面实现,他新奇的设计遍布世界各地,得到了世人的认可。
安曼在86岁高龄时,依然没有停下手上的工作,他完成了自己人生的最后一个作品——当时世界上最长的悬体公路桥——纽约韦拉扎诺海峡桥。
创新能力带给人的是无穷的动力和创作源泉。我们只有很好地将智慧运用于勤奋工作或是学习之中,充分把握和运用创新能力为自己铺路,才能实现自己的梦想,才能更接近成功,更好地实现自己的人生价值。
延伸阅读:
2012年度创新营销十大杰出案例出炉,星巴克的微信二维码营销榜上有名。星巴克借助拥有两亿用户的微信开放平台,拉近自己与消费者的距离。
微信作为移动互联网时代最大的“惊喜”,仅用了一年时间就获得了两亿用户。“如何将庞大的用户基数转化为商业价值,结合智能手机的使用特性来帮助商户更有效率地营销”对微信来说是一个新的挑战。星巴克看准这个商机,于2012年8月携手微信,推出特惠二维码:在星巴克全国门店(江浙沪除外),只要用户用微信的“扫描二维码”功能拍下星巴克咖啡杯上的二维码,就有机会获得星巴克全国门店优惠券,成为星巴克VIP会员。同时,星巴克微信订阅平台同步上线,收听“星巴克”微信官方账号,只需发送一个表情符号,用户即刻享有星巴克《自然醒》音乐专辑,获得专为个人心情调配的曲目。
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商业营销的生命力因创新能力的不断爆发而得以更加蓬勃地发展。经济社会尚且如此,我们人类自身的发展不是更应该用创新能力来全面武装吗?
哈佛成功秘籍:
哈佛大学提高创新能力的方法:
1.培养解决问题的能力,学会把已有的理论及知识与实际情况联系起来,学会发现问题和利用已有的信息解决问题。
2.锻炼决策的勇气和信心,提高自己的思维和决策能力,学会迅速、有效地进行独立思考,果断制订战略,明确阐述自己的政策。
3.实现同学之间的相互学习。同学之间不仅要自己学习,还要相互学习和彼此创造性地学习。
4.极度开发自己的潜能,最大限度地调动自己的学习主动性和创造性。
测试题:
你的创新能力强吗?
题目:如果你被任命为公司新年晚会的总策划,你将怎样策划这台晚会?
A.以往的风格毫无新意,一定要设计一个别出心裁的方案。
B.在往年的基础上做一些变动,方案出来后先寻求几位资深员工的意见。
C.为确保万无一失,按照往年的大众风格来设计。
测试结果:
选A的人:你有较高的创造性,总是想出一些别出心裁的点子,喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大出入,有人认为你不安分,哗众取宠,也有些人欣赏你这种总是令人出乎意料的风格。你适合从事没有太多约束,对创新性有较高要求的职位。
选B的人:你善于在创造性与习惯做法之间找到均衡,你具有一定的创新意识,不墨守成规,经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯,不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合,同时也适合从事其他许多与人打交道的工作,因为人们在与你交往时既觉得有趣,又不会因为过于激进而无法接受。
选C的人:你属于循规蹈矩的人,做事总是有板有眼,一丝不苟。你认为既然制定了规章,必定有它存在的道理,所以最好还是遵守它,这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求较高的职位。
哈佛大学图书馆墙壁训言中的一条是:学习时的苦痛是暂时的,未学到的痛苦是终生的。